為加強新員工思想教育，提高紀律意識。2022年4月8日上午，內蒙古神鷹航空集團有限公司召開(kāi)新員工入職培訓會(huì )。集團公司董事長(cháng)、行政副總、人力資源負責人及公開(kāi)招聘的6名各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加會(huì )議。會(huì )議由集團公司行政副總曹青山主持。

  會(huì )上，行政副總曹青山逐一介紹了新員工，并向新進(jìn)人員介紹了公司的基本情況、主要職責和重點(diǎn)工作任務(wù)。

  邱志剛董事長(cháng)對新員工的到來(lái)表示歡迎，并以神鷹發(fā)展史激勵大家不斷成長(cháng)，同時(shí)對新員工提出殷切希望：要把握好個(gè)人定位、做好人生職業(yè)規劃，把工作當作事業(yè)看待，實(shí)現自身的人生價(jià)值，實(shí)現員工與企業(yè)同步成長(cháng)。揚帆起航，戮力前行，希望通過(guò)此次學(xué)習培訓會(huì )，全體新員工能夠盡快融入工作團隊，以實(shí)際行動(dòng)踐行“用拼搏守護夢(mèng)想，用堅持守望未來(lái)”的企業(yè)精神，跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，共筑夢(mèng)想！

會(huì )間，人力資源負責人領(lǐng)學(xué)并詳細解讀了集團公司中人事管理規定、工作職責等，幫助新員工盡快融入工作。又通過(guò)觀(guān)看企業(yè)文化宣傳片，讓新入職員工對集團公司業(yè)務(wù)有了更加深入的了解。

  此次入職培訓會(huì )不僅搭建了新員工之間溝通交流的橋梁，增強了新員工對神鷹航空的認同感、歸屬感，還進(jìn)一步堅定了新員工推動(dòng)神鷹航空高質(zhì)量發(fā)展的使命感、責任感，取得良好效果。